Ausbildungsplatzangebot

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

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Angebots-Nr.	1070001595684-5467
Schulabschluss wünschenswert	Mittlerer Abschluss oder vergleichbar
Beginn	01. September 2024
Angebotene Plätze	3
weitere Vorqualifikation	Was dich auszeichnet • Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss oder Abitur. • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache und kannst gute Leistungen in Mathematik vorweisen. • Du bringst hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit für IT und kaufmännische Inhalte mit. • Den Eignungstest während unseres Bewerbungsprozesses bestehst du erfolgreich.
Stellenbeschreibung	Diese Aufgaben begeistern dich • Du analysierst unsere Geschäftsprozesse auf Möglichkeiten der Digitalisierung und transformierst diese in passende IT-Lösungen. • Du berätst und betreust User zum Einsatz von IT-Systemen und arbeitest an Projekten rund um die Einführung von Standard-Anwendungen sowie an individuellen Lösungen mit. • Zudem fertigst du Auswertungen mit vorhandener Software (z.B. Excel oder Access) an. • Mit deiner Arbeit sorgst du für eine stabile und zukunftsfähige IT-Infrastruktur im Unternehmen. Deine Ausbildung • Im Regelfall dauert die Ausbildung drei Jahre mit regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis. • Der theoretische Teil findet an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule an der Leopold-Ullstein-Schule statt. • Die restlichen drei Tage pro Woche verbringst du in unseren kaufmännischen Abteilungen sowie dem ICT-Bereich. • Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen, ca. alle acht Wochen, erhältst du eine umfassende Ausbildung und spannende Einblicke in ein pharmazeutisches Unternehmen. Darauf kannst du dich freuen - Job & Privates: geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub - Finanzielles & Services: sehr gute tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend bei 1.115 € brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits - Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze - Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss - Onboarding & Entwicklung: 2- bis 3-tägige Azubi-Welcome-Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, professionelle Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb mit erfahrenen & engagierten Ausbildenden, Einsätze an den verschiedenen Unternehmensstandorten, Englisch-Kurse für einzelne Berufe, jährliche Events als Auszeichnung für die besten Auszubildenden, garantierte Übernahme bei guten Leistungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung - Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und tolerante Arbeitskultur mit gegenseitiger Unterstützung Dein Kontakt Ellen Redlich Personalreferentin 030 6707-2568