Ausbildungsplatzangebot

Kaufmann/-frau für Büromanagement

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Angebots-Nr.	1720000034642-561
Schulabschluss wünschenswert	Hauptschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss oder vergleichbar
Beginn	01. September 2025
Angebotene Plätze	2
weitere Vorqualifikation	Wen wir suchen Für die Ausbildung zum Kaufmann:frau für Büromanagement bringst du Folgendes mit Schulabschluss - Interesse an kaufmännischen Themen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Spaß an fachübergreifendem und analytischem Arbeiten - Lust darauf, als Teil eines Teams dein Bestes zu geben - Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen
Stellenbeschreibung	Die Ausbildung Während deiner dreijährigen Berufsausbildung lernst du in unserem Werk sowie in der Berufsschule unter anderem - Büro- und Geschäftsprozesse zu verstehen, umzusetzen und zu optimieren - Bürowirtschaftliche Abläufe zu beherrschen - Koordinations- und Organisationsaufgaben zu übernehmen - Informationsmanagement und -verarbeitung durchzuführen - Kundenaufträge zu bearbeiten und nachzubereiten - Personalbezogene Aufgaben zu bearbeiten Als Kaufmann:frau für Büromanagement wirst du Experte:in für alle verwaltenden und organisatorischen Aufgaben. Im Einkauf, Vertrieb, Controlling, dem Rechnungswesen und in den Sekretariaten arbeitest du mit moderner IT-Unterstützung an der Erstellung von Geschäftsbriefen, Präsentationen und Statistiken, der Beschaffung unserer Materialien, der Organisation von Veranstaltungen und in den unterschiedlichsten Büro- und Geschäftsprozessen. Das bieten wir Wir bieten moderne Ausbildungsmöglichkeiten, die dich fit für deine Zukunft machen und dir eine gute Basis für deine berufliche Entwicklung geben. Die Ausbildung bei der thyssenkrupp Steel Europe AG beinhaltet einen theoretischen Teil, den du in der Berufsschule absolvierst, sowie einen praktischen Teil, den du in unseren Betrieben, Werkstätten und Fachbereichen oder in unserem Bildungszentrum erlernst. Teamarbeit, geregelte Arbeitszeiten und eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie zahlreiche weitere Benefits runden deine Ausbildung bei der thyssenkrupp Steel Europe AG ab. Vielfalt bei thyssenkrupp thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen. Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen. thyssenkrupp Steel Europe AG Wir, das sind rund 26.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel! Noch Fragen? Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin zum 01.09.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess sprich uns gerne an: Valdrina Vehap, per Mail valdrina.vehap@steeleurope.com
Dokumente	Dokument zu 561.pdf (81.42 KB )