Tierpfleger/-in

Als große Arbeitgeberin im Saarland ist sich die Universität des Saarlandes ihrer Verantwortung für die regionale Wirtschaft bewusst. Daher bietet sie jungen Menschen ein vielfältiges Spektrum an attraktiven und praxisorientierten Ausbildungsmöglichkeiten an.

Weitere Informationen und alle zu besetzenden Ausbildungsplätze finden Sie unter: www.uni-saarland.de/karriere

Wir bieten zum 01.08.2025 am Campus Homburg für die Fak. M, Institut für Klinisch-Experimentelle Chirurgie eine

Berufsausbildung zum/zur Tierpfleger*in (m/w/d) FR Forschung u. Klinik

Kennziffer N2047, Ausbildungsverhältnis gem. TVA-L BBiG (1. Ausbildungsjahr 1.236,82 Euro mit jährlicher Steigerung), 1 Ausbildungsplatz

Das ist Ihr Ausbildungsbereich:

Das Institut für Klinisch-Experimentelle Chirurgie beschäftigt sich hauptsächlich mit der Erforschung der Pathogenese verschiedener Erkrankungen, wie z.B. Krebs oder Endometriose, Transplantation von Geweben und Organen, Reparation nach Trauma sowie Bedeutung der Angiogenese in Tumoren, Transplantaten und Tissue-Engineering-Produkten. Das Institut ist in drei Bereiche gegliedert (Forschungslaborbereich, Groß- und Kleintier-Operationsbereich und Groß- und Kleintier-Haltung), in denen sowohl wissenschaftliche und medizin-technische Mitarbeiter*innen, Sekretariatskräfte und Versuchstierpfleger*innen als auch Studierende beschäftigt sind. Ebenfalls bestehen Kooperationen mit einer Vielzahl von Kliniken des Universitätsklinikums.

Ihre Aufgaben sind:

• Pflegen und Züchten von Versuchstieren
• Unterstützung bei Experimenten an Versuchstieren
• Korrespondenz mit verschiedenen Arbeitsgruppen

Ihr Profil ist:

• Überzeugender Realschulabschluss, Abitur oder ein vergleichbarer Abschluss
• Selbstständigkeit, Engagement und schnelle Auffassungsgabe
• Teamorientierung und Spaß am Arbeiten in einem internationalen Umfeld

Wir bieten:

• Sicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz mit attraktiven Konditionen (inkl. Jahressonderzahlung und Abschlussprämie)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Hochschulsport
• Zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Junge-Leute-Ticket des saarVV)