Ausbildungsplatzangebot

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

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Angebots-Nr.	131-245901-1123347
Schulabschluss wünschenswert	Mittlerer Abschluss oder vergleichbar
Beginn	01. August 2025
Angebotene Plätze	2
Stellenbeschreibung	Ausbildung zum/zur Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebstechnik Das lernst Du: Tätigkeitsfeld im Bereich der Instandhaltung, der Prüfung und Freischaltung nach den geltenden Regeln und Normen an den Anlagenteilen Schwerpunkte: Elektrische Störungsbeseitigung, Wartung von Anlagenteilen und Neuinstallationen an verschiedenen Anlagen und Einrichtungen Programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen Deine Ausbildung beginnt zum 01.08.2025 und dauert in der Regel 3,5 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder guter erster allgemeinbildender Abschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften Technisches Verständnis und großes Interesse an Mechanik und Elektrik Aufgeschlossener und freundlicher Umgang mit Menschen, u.a. Teamfähigkeit Bei uns erwarten Dich: Vielseitigkeit: Spannende Tätigkeiten in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen Nachhaltigkeit: Einsatz für Klima- und Ressourcenschutz Angemessene Bezahlung: Tarifgebundene Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Job und Freizeit Betriebssport: Fußball, Laufen, Drachenboot etc. Verpflegung: Vergünstigtes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen Extraleistungen: Prämie für erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zu Lehrmaterialien Gemeinschaft:Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander, Jugend- und Auszubildendenvertretung Zukunftsperspektive: Sehr gute Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss Du hast weitere Fragen? Dann rufe Jörn Lamprecht unter der Telefonnummer (040) 2576-1210 an oder schau auf unserer Karriereseite nach: www.stadtreinigung.hamburg/ausbildung Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen