Ausbildungsplatzangebot

Fachkraft für Lagerlogistik

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Angebots-Nr.	1560000253565-735
Schulabschluss wünschenswert	Hauptschulabschluss, qualifizierter Hauptschulabschluss oder vergleichbar
gewünschte Vorqualifikation	PC-Kenntnisse (Office) Erweiterte Fremdsprachenkenntnisse
Beginn	01. August 2025
Angebotene Plätze	3
weitere Vorqualifikation	Unsere Anforderungen : - mindestens Hauptschulabschluss - technisches Verständnis und ausgeprägte EDV Kenntnisse - gutes räumliches Vorstellungsvermögen - Spaß am organisieren und strukturieren - sorgfältige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Motivation - Fremdsprachenkenntnisse - Leistungsbereitschaft Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildungsverlauf: - Betriebliche Ausbildung an 3-3,5 Tagen pro Woche - Unterricht in der Berufsschule an 1,5-2 Tage
Stellenbeschreibung	Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Mit etwa 12.200. engagierten Kolleginnen und Kollegen in 40 verschiedenen Ländern sind wir der Weltmarktführer für Lösungen aus Steinwolle. Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent? Dann freue dich auf eine Ausbildung mit Zukunftsperspektiven, die dich auf stetig steigende logistische Anforderungen vorbereitet. Schwerpunkte liegen bei dieser Ausbildung auf kundenorientiertem Arbeiten, der Qualitätssicherung und der Anwendung von modernen Kummunikationstechniken. In einem Berufsfeld, das in einer globalen Welt immer mehr an Bedeutung gewinnt, werden Fremdsprachenkenntnisse und Teamfähigkeit vorrausgesetzt. Deine Vorteile bei Rockwool: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele Extras, die dir einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen. - tarifgebundene Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Jahresurlaub - Ausbildungsbeautragte und Betreuung in allen Bereichen - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Seminare, zum Beispiel Produktschulungen - Regelmäßige Ausbildungsrunden zum Informationsaustausch - Regelmäßge Teambuildingmaßnahmen der Auszubildenden - Teilnahme an Azubi-Messen und -Veranstaltungen